Wie Viel Zahlt Der Arbeitgeber Krankenversicherung

In Deutschland besteht seit 2009 ns Pflicht zu Abschluss einen Krankenversicherung. Grundlage ist § 193 VVG (Versicherungsvertragsgesetz), das diese Verpflichtung auch jenen personen auferlegt, das im Rahmen der GKV zusammen versicherungsfrei gelten.

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Selbständige und Freiberufler gehören genauso dazu wie Beschäftigte hoher Einkommensklassen.

Gerade in Arbeitnehmer einstellen sich die Frage, was der arbeitgeber zur Krankenversicherung zuzahlt. Das Arbeitgeberanteil ist durch das gesetz vorgeschrieben, erstreckt sich dennoch nicht in alle Beitragsteile.


Inhaltsverzeichnis:


Der Arbeitgeberanteil bei gesetzlicher Krankenversicherung

Für ns Krankenversicherung von beschäftigten gilt in Deutschland das Paritätsprinzip. Arbeitnehmer und angestellter tragen jeweils das Hälfte von allgemeinen Beitragssatzes. Dieser liegt in 14,6 Prozent. Beide beitragspflichtigen neben tragen deshalb jeweils 7,3 Prozent ns GKV-Prämie.


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Beispiel: bei einem Bruttoverdienst über 2.500 euro wird ein Beitrag kommen sie Krankenversicherung von 365 euro fällig. Das Arbeitgeberanteil lügen demzufolge an 182,50 Euro. Bis das ende 2014 sah ns Situation anderntags aus, anstellung trugen mit 8,2 Prozent im Vergleich zum Unternehmen einen um herum 0,9 prozent höheren Beitrag.

Arbeitgeberanteil in Zusatzbeiträgen

Mit Wiederherstellung der Beitragsparität hat das Gesetzgeber Krankenkassen ns Möglichkeit von Einführung individueller Zusatzbeiträge gegeben. Diese werden basierend des Einkommens bemessen – und sind allein weil den Beschäftigten kommen sie tragen. Ns Arbeitgeberanteil als beim allgemeinen zeitungsbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung gibt es hier nicht.

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Der anteil des Arbeitgebers damit Kassenbeitrag zu sein direkt an die wirksam Beitragsbemessungsgrenze gekoppelt. Weil das 2021 lügen diese bei jährlich 58.050 euro Euro.

Beitragsfinanzierung privatgelände versicherter Arbeitnehmer

Das thema Arbeitgeberanteil abspielen nicht anzeigen beim gesetzlich versicherten beschäftigten eine Rolle. Das Einkommen oberhalb der JAEG (Jahresarbeitsentgeltgrenze) erzielt, kann sich privat versichern – auch als Arbeitnehmer. Hier gelten an Bezug an die Beitragsfinanzierung Sonderregeln.

Der arbeitgeber leistet einen anteil analog zur gesetzlich Krankenvollversicherung – in Form eines Arbeitgeberzuschusses. Dessen Höhe richtet sich nach zum PKV-Beitrag, das jeweils hälftig geteilt wird.

Aber: Sobald ns Beitragsanteil von Arbeitgebers das Arbeitgeberanteil nach Maßgabe der Beitragsbemessungsgrenze übersteigt, wird ns Zuschusshöhe gedeckelt.

Einzelnachweise und quellen

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