WIE MACHT MAN KARRIERE

Um in der Karriereleiter nach oben zu klettern, holen sich viel Austiegswillige ns Rat von Experten
sie wollen 2011 beruflich weiterkommen? Motivationstrainer und Karriere-Coaches haben elf goldene regel zusammengestellt, die sie dabei beherzigen sollten.
erfolg im arbeit fällt nicht vom Himmel. Aufstiegswillige müssen, zu haben allerdings etwas Grundsätze verinnerlichen, um herum ihr berufliches schicksal selbst bei die hand nehmen zu können. Hier die am wichtigsten Tipps aus dem Fundus by Motivationstrainern, Karriere-Coaches und Personalern.

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1. Erfahrung sammeln

„Anders als noch bevor etwa zehn Jahren zu sein Auslandserfahrungen und Praktika ein absolutes Muss für alle, das beruflich aufsteigen wollen. Das liegt auch daran, das heute sonstiges Kompetenzen ich fragte sind“, sagt Sörge Drosten, Geschäftsführer ns Personalberatungsfirma Kienbaum executive, management Consultants international GmbH. „Große unternehmen agieren international, deshalb braucht man interkulturelles wissen für ns entsprechenden Regionen. Zusätzlich, gewinnt das Führung by virtuellen teams – deshalb von Mitarbeitern, die physisch nicht vor Ort sind – zunehmend an Bedeutung.“ dies Kompetenzen lassen sich, deswegen Drosten, zeigen „on the job“ und vor Ort im ausland erwerben. „Auch Job-Rotation in einem großen Unternehmen hilft, Organisationen an Ihrer Ganzheitlichkeit kommen sie begreifen“, sagt ns Experte.


2. Eine flexible strategie entwerfen

Früher zu sein Karrieren planbar, heute sind sie es zeigen noch bedingt. „Keiner darf als damit rechnen, zwei jahr nach dem Jobstart an einer Firma mehr oder weniger automatische aufzusteigen“, sagt ns Karrierecoach und Bestseller-Autor martin Wehrle. Bedeutende ist das seiner ausblick nach, schon in dem Start an einen neuen Job, ns sogenannten Plan b für ns nächsten jahre bereit kommen sie halten. „Man kam sich immer fragen: Was gehen ich, wenn es mit zum Aufstieg in diesem Unternehmen nicht klappt? wie Karriere-Alternative kommt nicht nur eine Festanstellung in einem Konkurrenzunternehmen in Frage, sondern sogar der gang ins Ausland, wo meine fähigkeiten vielleicht seltsam gefragt sind. Sogar der Weg an die Selbstständigkeit kann eine sinnvolle different sein.“

3. Zeit in Netzwerke investieren


Kontakte, die in Fortbildungen, Kongressen und Abendterminen geknüpft werden, und auch bereits vorhandene Kontakte kommen sie ehemaligen partner und Vorgesetzten sind by unschätzbarem wert für ns berufliche Fortkommen. „Entscheidend ist, das die Kontakte möglichst weit gestreut und wir nicht zeigen auf ns Unternehmen beschränken, an dem man nur arbeitet“, sprechen Wehrle. Menschen, die by vielfältige berufliche Kontakte verfügen, zu sein erfolgreicher wie andere, ns beweist auch eine amerikanische Studie, nach ns mehr wie die halb aller Ingenieure ns neuen arbeitsplatz über eine persönliche anschluss fanden. Zeigen 16 prozent der befragter beschrieben das Intensität das Verbindung zusammen „regelmäßig“. Masse geht bei diesem Fall vor Klasse.


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4. Willen entwickeln

Wer wirklich einig erreichen will, braucht selbst darunter den besten Voraussetzungen kraft und Willensstärke. „Manchmal fehlt in Menschen ns Verbindungsstück inmitten „wollen“ und „handeln“. „Nach meiner erfahrung steht da oben meist „Mut“, schreibt die Bestseller-Autorin Sabine Asgodom an dem buchen „Generation Erfolg“. Menschen, die deine Ziele benennen kann sein und die an der lage sind, nach außen kommen sie signalisieren, dass sie diese verfolgen, sind ist anders gegenüber in dem Vorteil.


5. Ziele setzen

Wenn es darum geht, ns Karriere zu befördern sollte man zielorientiert vorgehen. „Man muss sich fragen: ‚Was zu sein realistisch?"“, erklärt Motivationstrainer Dirk Schmidt ende Düsseldorf. „Wenn ich eine Gehaltserhöhung will, can ich nicht erwarten, in dem nächsten jahr gleich das Doppelte kommen sie bekommen.“ ns Vorsatz „Etwas für ns Karriere tun“ zu sein Schmidt zufolge viel zu „wischi-waschi“. „Viele machen den Fehler, dass sie das nicht konkretisieren.“ ns Wunsch „Ich will mich weiterbilden, um herum im Beruf voranzukommen“ kann sein ebenfalls zu pauschal formuliert. Zuerst wenn sie man sich zu einem geeignet Kurs eingetragen hat, ist ns Vorhaben konkret genug.

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6. Konsequenz zeigen

Ziele erreichen Berufstätige am besten an kleinen Etappen, erklären Dirk Schmidt. „Step von step ist das Devise, also immer einer Schritt nach dem ist anders machen.“ also sollte man nicht anzeigen das ziel im aussicht haben, sondern auch den Weg, ns dorthin führt. „Wenn einer Sportler 2012 in Olympia besuchen will, brauchen er ein guten Trainingsplan.“ Etappenziele bescheren zudem Erfolgserlebnisse, die weiterhin motivieren.

7. Fristen einplanen

Damit ns Vorhaben nicht zeigen heiße luft bleibt, sollte man sich klare Fristen setzen, rät Dirk Schmidt. Deswegen lassen wir Fortschritte tick und man vermeidet, das man befinde Ziel das ende den auge verliert. Das Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) an Hamburg empfiehlt am Verfolgung von Zielen ns „Smart“-Formel anzuwenden. Deshalb müssen Ziele besonders („s“), messbar („m“), angemessen („a“), relevant („r“) und terminiert („t“) sein.

8. Vorbilder suchen


„Verfolgen sie die beruflichen Biografien von Menschen, die eine ähnliche Vorbildung und ähnliche fähigkeiten haben, als Sie selbst“, rät Karriere-Coach martin Wehrle. So erhalten man einen Gespür dafür, welcher Karrierewege durchführbarkeit sind. Auch die suchen nach einem Mentor, der die privatgelände Karriere unterstützt, hält das für ausgeprägtes sinnvoll. Nach ansicht von sonja Bischoff, Professorin zum Allgemeine Betriebswirtschaftslehre in der universität Hamburg, antragszahlen sich ns „Patenschaften oben Zeit“ außergewöhnliche für frauen aus: „Mentorin ist ns einzig wirksame Maßnahme, um herum Frauen wirksam an ihrem Karriereweg kommen sie unterstützen.“

9. Kommunikative fähigkeiten verbessern

„Mit ein Information hat man im Internet-Zeitalter zeigen einen Mausklick Vorsprung vor anderen. Mit verstehen allein und guten Abschlussnoten dürfe heute niemand als Karriere“, erklärt Martin Wehrle. „Kommunikative fähigkeiten haben im Berufsleben erheblich an Bedeutung gewonnen.“ Jeder kann sich diese Fähigkeiten aneignen und wir Kniffe lernen, mit deren hilfe man erfolgreicher auftreten und sich besser verständlicher hergestellt kann. Das Teilnahme und regelmäßige Auffrischung by Rhetorik-, Konfliktmanagement- heu Präsentationstrainings ist so unumgänglich.

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10. Souveränität beweisen

Menschen, ns souverän wirken, scheinen alle Situation gewachsen kommen sie sein und strahlen eine geistige die unabhängigkeit aus, ca die sie viele beneiden. Beruflich sind sie anderen gegenüber im Vorteil. Nach meinung der Motivationstrainerin Sabine Asgodom ist Souveränität an erster Linie die Fähigkeit, sich no provozieren kommen sie lassen und selbstbestimmt kommen sie handeln: „Souveränität heißt, sich von etc ruhig rückmeldung geben kommen sie lassen, aber dann die privatgelände Entscheidungen kommen sie treffen.“

11. Selbstmarketing

Nur deren seine Leistung auch nach external hin für andere sichtbar hergestellt kann, wird oben die bestand beruflich erfolg sein. In Mitarbeitern, ns heimlich, ausblüten und leise bei seinen Bürowänden bevor sich da drüben schuften, geht ns nächste Beförderungswelle garantiert vorbei. „Der größten Wahn ist kommen sie glauben: Es reicht doch, einmal ich gut bin. Nein, es braucht schon ns hellen Spot auf Sie, damit sie gesehen werden“, bedeutet Sabine Asgodom. „Selbst-PR heißt: Hörbar und klar zeigen werden. Den Mund aufmachen, lage beziehen, ns Profil gewinnen.“

Buchtipps:


Martin Wehrle: Karriereberatung: jedermann wirksam im Beruf unterstützen“, Beltz, 34,90 Euro.

Sabine Asgodom Hrsg. „Generation erfolg – deswegen entwickeln sie Persönlichkeit“, Kösel, 19,99 Euro